防城港市委第二巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

2017-12-26 11:04| 发布者: admin| 查看: 602| 评论: 0

                                                                                                                                  

    根据防城港市委巡察工作领导小组的部署,防城港市委第二巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。20171220,市纪委常委周铁军同志,防城港市委第二巡察组组长韦国华向市人力资源和社会保障局党组书记、局长覃菊花反馈了巡察情况;韦国华代表巡察组向市人力资源和社会保障局领导班子进行了反馈,周铁军对抓好巡察整改工作提出要求,覃菊花主持会议并作了表态发言。

   按照市委统一部署,防城港市委第二巡察组于2017871031对防城港市人力资源和社会保障局开展了巡察。巡察组认真贯彻落实中央、自治区巡视巡察工作方针和《中共防城港市委员会巡察工作实施办法(试行)》,聚焦全面从严治党,突出党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,紧扣“三大问题”和六大纪律开展监督检查,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报,并向市委报告了有关情况。

韦国华指出 2012年以来,市人社局党组能够按照自治区党委、市委和市纪委的工作决策部署,按照党风廉政建设和反腐败工作要求,建立廉政风险防控机制,组织开展廉政文化宣传和警示教育,开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育以及两学一做学习教育,围绕中心,服务大局,有效保障了全市组织人事、发展就业、社会保障和人才服务等工作的顺利进行同时存在一些问题,主要是:党的领导弱化,领导班子缺乏凝聚力和战斗力,不严格落实民主集中制和三重一大决策制度;党建工作缺失,组织制度落实不到位,重业务、轻党建问题突出,党内生活开展不规范,三会一课制度执行不到位;全面从严治党不力,主体责任履行不到位,监督执纪偏松偏软,干部队伍作风建设力度不够,存在特权思想的现象,执行政策出现双重标准;组织人事工作纪律执行不严格,超职数配备干部问题。

韦国华代表巡察组提出了4条意见建议。一是强化党组领导核心作用,加强党的政治思想建设。二是强化责任意识,履行全面从严治党两个责任,增强管党治党的责任意识。三是严格人事工作纪律,规范选人用人,完善人事工作管理和监督制度,提高人事工作服务质量。四是发挥人社部门职能作用,夯实党联系群众的基础,坚持公开、公平、公正的原则,慎用权力,阳光用权,以健全服务体系为基础,以实现优质高效为目标,不断提升为民服务的水平。

周铁军指出,市人力资源和社会保障局党组要高度重视巡察组反馈的问题,明确责任,传导压力,限期整改。对指出的问题要认真研究分析,分门别类处理,做到件件有着落、事事有回音要深刻剖析问题发生的原因,及时召开党组会议专题研究巡察组提出的问题和意见,召开民主生活会对巡察组提出的问题反躬自省,深挖问题根源,举一反三,全面查找单位存在的其他问题,一并解决要坚决抓好整改落实,巡察整改是政治任务,党组要强化政治责任,狠抓整改,确保通过整改进一步强化党的领导,加强党的建设,推进全面从严治党永远在路上;要严肃问责,抓好成果运用,充分运用执纪“四种形态”,对违规违纪人员该谈话的要谈话,该问责的要问责,该处理的要严肃处理,并把结果作为任用、考评的重要参考。

覃菊花代表人力资源和社会保障局党组表态巡察组反馈情况,提出的意见、建议,实事求是、全面客观。对于巡察组的反馈意见、建议,虚心接受、照单全收,切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来,把落实问题整改作为当前一项重大政治任务,不折不扣地落实好各项整改任务。要以问题为导向,立行立改,强化跟踪督办,确保件件有落实,事事有回音。覃菊花强调:防城港市人社局坚决拥护、接受市委第二巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。在市委的正确领导下,在巡察组的指导和帮助下,有决心、有信心,以求真务实的工作态度,通过巡察工作整改成效进一步促进党的建设,促进党风廉政和反腐败建设,进一步促进单位的制度化规范化管理,促进人社事业全面健康发展。

防城港市委第二巡察组有关成员、人力资源和社会保障局班子成员出席会议,人力资源和社会保障局机关全体人员、二层机构副科级以上干部列席会议。

 

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